第三十期

  （总第250期）

 政协河源市委员会办公室              2017年12月13日

关于解决单位因孕假产假空岗问题的建议

自党的十八届五中全会决定全面开放二孩政策以来，75后，80后，90后夫妇生育两个小孩的愿望强烈迫切。许多单位，特别是学校、医院等女性多的单位，怀一胎、二胎的员工不断增加，有的单位同时有二三十人怀孕。按政策规定，正常产假近半年，如需剖腹产或多胞胎的产期就更长；此外，许多女性一怀上孕就开始请假保胎，产期孕期不定时无规律，因产假孕假而空岗的问题非常突出。这种现象严重打乱了单位的工作常规，使得一些单位无法正常开展工作，单位领导更是为找人顶岗急得焦头烂额。

据了解，这种现象将很长一个时期存在，这个问题如果不解决好，将严重影响单位的生产和发展，影响人民群众的生活和切身利益。为此，建议：

一、各级政府要高度重视行政事业单位因孕假产假空岗的问题，每年对各单位符合生育政策的育龄女性进行摸底统计，对需要顶岗的人员工资总额纳入财政年度预算，确保各单位临聘人员资金到位。

二、各单位主管部门或相关职能部门要成立人才资源管理库，对符合行业资格的社会待业人员进行登记审核入库并进行职前培训，保障对单位空岗人员的供给，确保工作正常运行。

（市政协委员叶润兰供稿）