1 、提案第 20170130 号

标    题： 关于加强私立学校教师队伍素质培训和管理的提案

提 出 人： 张红,赖志华,张万胜,曾永贞,邹春良,赖明源,廖洪滨,赖路宇,魏思强,邹映池,李惠莲,涂远泽

办理类型： 承办

承办单位： 教育局

内    容：

　　青少年学生的健康成长，关系到每一个家庭的幸福，为了能够让孩子进一所好的学校，找到好的教师，是每一位家长的愿望，如今生活水平和消费不断提高，在私立学校遇到一些现实问题和现象，也困扰着家长们，表现情况如下：

　　一、私立学校聘请的教师素质高、低不均，找到一位优秀教师做班主任，是家长们的期望，为了能够进优秀教师的班级，家长们通过各种渠道，不惜代价把孩子送入该班，而学校在这一方面也没有做好内部管理的工作，助长这种风气不断的漫延、重复，造成选班、送礼等不良风气。

　　二、初中、高中是孩子们的青春期、叛逆期，也是很重要的成长期，所以孩子的变化是父母最关心的问题，学校选用副课老师做班主任，因其功课不在考核内，无课期间经常外出办私事、闲逛等现象，其精力不能专心用于带班，部分素质不高、注重金钱收益的班主任，其心思只用于为自己创收入，利用家长的人脉关系从中谋私利，并对一些家长提出周末有偿补课；借筹班费之名义，在家长微信群里向家长们推销商品等行为，家长们为了孩子，不愿得罪班主任，只能支持。

　　三、学校引进外聘的军训教官，来学校军训，对教官的要求及素质要严格审核，不能为了完成军训而敷衍了事，比如教官到学校军训时，在学生面前玩弄手机、与学生互留电话、互加QQ、互加微信，进行下一步的私聊，对于进入青春期的学生是一个很大的负面影响。

建    议：

　　根据以上所提出的三种想象，可从以下几方面提出加强管理的建议：

　　一、 教育主管部门严格把好教师资格审查关，严禁没有获得教师资格证的人从事教师工作

　　二、教育主管部门应加强检查，设立监督公众投诉渠道，及时查处以任何名义私自开设补习班，增加学生负担等行为，统一规范教师要求，加强综合素质培训及考核，对屡教不改的教师，必须责令所在学校解聘并取消教师资格证；教育部门提供对外引进优秀教师平台，吸纳更多的优秀教师；

　　三、对临聘军训教官必须进一步明确规范要求，综合素质考核合格后才能走进学校，学校要设监督人员，防止其出现不当行为影响青少年学生的身心健康成长；

　　四、实行校长负责制，确保落实到位，出现问题，追究校长责任。